2009: 1er bilan des remaniements sociaux

3. D'autres mesures toujours au banc d'essai

D'autres mesures toujours au banc d'essai

La réforme de la retraite: tout un programme en somme! Rassurez-vous l'âge légal de la retraite n'a pas été touché et est toujours de 60 ans pour les salariés (soit 160 trimestres de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein; à partir de 65 ans, elle est directement accordée à taux plein sans calcul de trimestre de cotisation) et varie de 50 à 60 ans pour les fonctionnaires sous certaines conditions. La nouveauté est que l'on a désormais le droit de reprendre du service et de travailler jusqu'à 70 ans si on le souhaite pour le régime général et 65 ans pour le régime des fonctionnaires.

D'autre part, un salarié qui part à la retraite (âgé de + de 60 ou 65 ans) tout en ayant suffisament cotisé peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein et du même coup, reprendre une activité professionnelle pour cumuler salaire et pension de retraite (sans se soucier du plafond de revenus).

Publiée au Journal Officiel, la loi sur le travail le dimanche, a été partiellement mise en application le 11 août dernier. Le projet avait suscité de vives réactions de la part des acteurs économiques et a abouti à un accord collectif dont certains aménagements feront l'objet de décrets d'application complémentaires. En savoir plus.

Enfin, le Parlement ne manquera pas de revenir sur plusieurs sujets, restés en stand by pendant la pause estivale; à savoir la revalorisation des filières professionnelles, une meilleure insertion des jeunes dans la vie active, le coup de pouce donné à l'apprentissage, l'éventuel travail des salariés observant un congé maladie ou maternité.