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Actualité - Les salaires des cadres seront quasi stables en 2012

Cegos, spécialiste de la formation professionnelle, anticipe une hausse très modérée des salaires des cadres en 2012. [...] Les salaires des cadres vont augmenter en 2012 mais la hausse suivra une courbe encore plus modérée que celle enregistrée cette année, annonce Cegos dans sa dernière étude annuelle publiée ce [...] Après avoir sondé quelque 200 DRH et 600 cadres, Cegos anticipe une hausse de 2,4% des salaires l’année prochaine, contre 2,9% en 2011. [...] Pour DRH, l’ordre des priorités en matière salarial a changé : 87% estiment qu’il convient d’abord d’assurer la transparence sur le niveau des rémunérations, 85% de réduire [...] L’étude montre également que les cadres sont, au-delà du niveau monétaire de leur salaire, en quête de davantage de protection sociale au sein de l’entreprise. [...] Lire la suite

Actualité - L’âge et le physique, premiers critères d’exclusion dans l’entreprise

Selon une étude de Cegos-Dauphine, l’origine ethnique n’est plus le premier facteur de discrimination au travail. [...] La dernière étude menée conjointement par le groupe Cegos et l’Université Dauphine sur les pratiques de la diversité en entreprise met en exergue deux phénomènes intéressants :Encadrés [...] Deuxième observation : les salariés estiment que la discrimination est moins le fait de leur(s) supérieur(s) hiérarchique(s), comme les managers ou les membres de la direction générale, que des [...] Selon la même enquête, ce n’est plus l’origine ethnique qui constitue la discrimination la plus courante : pour 41% des sondés, le premier critère d’exclusion au sein d’une entreprise. [...] Lire la suite

Actualité - Climat social des entreprises : les craintes des salariés

Le baromètre « Climat Social, regards croisés DRH-Salariés en France » réalisé par l’organisme de formation professionnelle Cegos permet de mettre en évidence les craintes des salariés et [...] D’après les résultats du dernier baromètre du climat social de la Cegos, 45% des salariés et 51% des DRH seulement jugent le climat social de leur entreprise bon ou plutôt bon. [...] Les salariés n’en sont pas pour autant moins motivés ou moins impliqués dans leur travail (comparaison par rapport aux données du baromètre 2008). [...] Lire la suite

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