A l’issue du Sommet social réunissant patrons et syndicats, le gouvernement annonce une réforme de la formation professionnelle pour limiter les dégâts sociaux lors de difficultés économiques. [...] Ce sont des mesures d’urgence contre le chômage mais qui restent encore floues dans leurs modalités. [...] Premier chantier : les jeunes. [...] Quant à la TVA sociale, rappelons qu’elle vise à transférer sur la consommation une partie du coût du travail. [...] Lire la suite
D’après une enquête Demos, moins d’un tiers des entreprises a défini une politique propre en matière de DIF et la plupart gère encore les demandes de leurs salariés au coup par coup. [...] Demos a réalisé une enquête sur l’évaluation des pratiques des entreprises en matière de Droit Individuel à la Formation (DIF). [...] Les deux-tiers des entreprises du privé disent que seulement 20% ou moins de leurs salariés utilisent le DIF. [...] Un peu moins d’un tiers des entreprises (30%) indique avoir défini une véritable politique propre en matière de Droit Individuel à la Formation, près de la moitié (47%) disent gérer au coup [...] Les trois-quarts des entreprises du secteur privé consacrent entre 0 et 20% de leur budget formation au DIF. [...] Lire la suite
Pratiquement tous les salariés “connaissent” le DIF. [...] Le groupe Demos, spécialiste de la formation professionnelle a réalisé une enquête destinées à mesurer la réalité du Droit Individuel à la Formation (DIF) pour les salariés. [...] D’après Demos : 95% des salariés des entreprises privés connaissent le DIF. [...] L’enquête de Demos met en évidence un taux d’utilisation de 44% parmi les salariés des entreprises du secteur privé, « soit beaucoup plus que la moyenne nationale ». [...] Si la moitié des salariés rapportent ne pas savoir comment ou pour quelle formation utiliser le DIF, ceux qui l’ont utilisé ont sollicité des domaines de formation très variés. [...] Lire la suite
Le 21 juillet dernier, l’assemblée a adopté en première lecture le projet de loi sur la formation professionnelle. [...] Ce projet de loi prévoit de former chaque année 500 000 salariés peu qualifiés et 200 000 chômeurs avec la création d’un fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, d’une [...] Principales mesures : [...] • Bilan d’étape professionnel et "passeport d’orientation et de formation" accessible à tout salarié ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans la même entreprise, tous les 5 [...] Lire la suite
Tout salarié motivé et téméraire est capable de se glisser dans la peau d’un chef d’entreprise. [...] Le terme d'essaimage est souvent synonyme de plan de licenciement. [...] Lire la suite
Investir dans la formation des salariés est souvent payant pour toute l’entreprise. [...] Le principe du DIF [...] Dans le cadre du DIF, chaque salarié (s’il travaille depuis plus d’un an dans l’entreprise) peut bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans, soit 120heures au total. [...] La formation au service de la motivation [...] Proposer une formation peut se révéler très motivant pour des employés, notamment si la formation est en adéquation avec ce qu’ils veulent et ce que l’entreprise attend d’eux. [...] Lire la suite
