Selon un rapport réalisé par l’Insee, le niveau des salaires affiche de fortes disparités entre les secteurs d’activités, les catégories socioprofessionnelles, l’âge et les secteurs [...] En matière d’équité salariale, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir entre les femmes et les hommes, même si les écarts tendent depuis quelques années à se réduire. [...] Le niveau de qualification d’abord : seulement 12% des femmes exerçant dans le secteur privé ont un statut de cadre (contre 19% d’hommes). [...] Ce sont aussi les femmes qui sont le plus frappées par le travail à temps partiel subi, et pas seulement en raison de la présence d’enfants. [...] Lire la suite
La DRH de l’opérateur en téléphonie SFR a décidé d’instaurer, à compter du 1er mars 2012, un congé paternité de onze jours pour ses salariés homosexuels. [...] Les lesbiennes et gays employés par le groupe SFR auront droit, comme leurs homologues hétérosexuels, à un congé paternité de onze jours, à compter du 1er mars 2012. [...] Cette avancée sociale a été obtenue suite à une réunion organisée entre HomoSFèRe, l'association des lesbiennes, gays, bi et trans de SFR, et la direction des ressources humaines du groupe : [...] Finalement la DRH a été plus loin qu’il ne l’espérait : d’abord en accordant aux lesbiennes un droit au congé paternité (si leur conjoint vient d’avoir un enfant), puis en étendant ce [...] Lire la suite
Une demandeuse d’emploi de 57 ans a engagé une procédure judiciaire contre la directrice du CIO de Châteauroux qui aurait refusé de l’embaucher parce qu’elle sentait le tabac. [...] L’odeur de tabac peut-elle justifier le rejet d’une candidature après un entretien d’embauche ? [...] Choquée, la candidate recalée a alors décidé de porter plainte et d’engager une procédure judiciaire contre son interlocutrice. [...] Lire la suite
PSA Peugeot Citroën, Rhodia, EDF et TF1 figurent dans le Top 10 du classement établi par Vigeo pour le Bureau International du Travail (BIT) sur la prise en compte de l’égalité des chances au [...] Cette étude de l’institut Vigeo pour le Bureau international du Travail (BIT) a été réalisée auprès de 539 entreprises européennes. [...] Au chapitre du management, ce sont la pertinence des politiques conduites, la cohérence de leur déploiement et l'efficacité des résultats qui a été prises en compte par Vigeo. [...] Vigeo a également mesuré les efforts entrepris pour lutter contre la discrimination et veiller au respect de l’égalité des chances dans l’entreprise, notamment au stade de l’embauche [...] Par pays, la France se place devant la Belgique et les Pays-Bas, l'Irlande, le Royaume-Uni et le Danemark, bon dernier du classement (sources : Le Figaro et La Tribune). [...] Lire la suite
L’usage du CV anonyme, dont l’inefficacité a été pointée par une étude de Pôle Emploi, semble déjà avoir fait long feu. [...] Inscrit dans la loi sur l’égalité des chances en vue de sa généralisation dans toutes les entreprises, le CV anonyme, censé réduire la discrimination à l’embauche, ne sera pas [...] Une étude d’impact, mené par Pôle Emploi, a récemment conclu que l’usage du CV anonyme générerait des effets pervers, allant même jusqu’à pénaliser les candidats femmes, seniors et [...] Une étude publiée au printemps expliquait ce mécanisme paradoxal notamment par le fait que le CV nominatif permet, contrairement au CV anonyme qui ne lui en donne pas les moyens, au recruteur de [...] Autant de défauts qui peuvent se justifier « par un accès plus difficile à l'emploi lorsque le candidat réside en ZUS, mais pas lorsque cette information est masquée » expliquait alors [...] Lire la suite
Selon une étude de Cegos-Dauphine, l’origine ethnique n’est plus le premier facteur de discrimination au travail. [...] La dernière étude menée conjointement par le groupe Cegos et l’Université Dauphine sur les pratiques de la diversité en entreprise met en exergue deux phénomènes intéressants :Encadrés [...] Deuxième observation : les salariés estiment que la discrimination est moins le fait de leur(s) supérieur(s) hiérarchique(s), comme les managers ou les membres de la direction générale, que des [...] Selon la même enquête, ce n’est plus l’origine ethnique qui constitue la discrimination la plus courante : pour 41% des sondés, le premier critère d’exclusion au sein d’une entreprise. [...] Lire la suite
Dans un rapport consacré à l’égalité homme-femme au travail, l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) prône un allongement du congé paternité de onze jours à un mois. [...] Les propositions préconisées et compilées par l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) dans son rapport sur « l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités [...] L’un des vingt-cinq propositions de l’IGAS porte sur une adaptation du congé parental et la création d’un « congé d’accueil de l’enfant » en vue de mieux promouvoir l’égalité des [...] Il serait créé parallèlement un congé d’accueil de l’enfant d’une durée de huit semaines, réparties équitablement entre le père et la mère (soit quatre semaines chacun) et à prendre [...] Lire la suite
La Commission européenne lance une consultation publique posant la question d’une diversification des conseils d’entreprise afin de leur donner plus de poids. [...] Pour beaucoup, féminiser, c’est déjà diversifier. [...] Lire la suite
La présidente du Medef Laurence Parisot a proposé de rendre obligatoire le congé de paternité. [...] La patronne du Medef Laurence Parisot a lancé l’idée d’un congé paternité obligatoire. [...] Ce droit, encore facultatif, se traduit par un congé de 11 jours calendaires (à poser dans les quatre mois suivants la naissance d’un enfant), auxquels s’ajoutent les trois jours légaux de [...] Lire la suite
Un décret imposant des sanctions financières aux entreprises qui ne respectent les critères d’égalité entre les hommes et les femmes, devrait être publié avant l’été, a annoncé le [...] Au-delà des bonnes intentions, il fallait annoncer une mesure, sinon symbolique, du moins concrète, en cette Journée internationale de la femme. [...] Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, a annoncé la publication, « avant l’été » d’un décret instaurant un nouveau dispositif de pénalités pour inciter les [...] Le ministre, qui s'est dit «favorable» à la proposition de la patronne du Medef Laurence Parisot d'instaurer un congé de paternité obligatoire. [...] Lire la suite
