Selon une étude de Cegos-Dauphine, l’origine ethnique n’est plus le premier facteur de discrimination au travail. [...] La dernière étude menée conjointement par le groupe Cegos et l’Université Dauphine sur les pratiques de la diversité en entreprise met en exergue deux phénomènes intéressants :Encadrés [...] Deuxième observation : les salariés estiment que la discrimination est moins le fait de leur(s) supérieur(s) hiérarchique(s), comme les managers ou les membres de la direction générale, que des [...] Selon la même enquête, ce n’est plus l’origine ethnique qui constitue la discrimination la plus courante : pour 41% des sondés, le premier critère d’exclusion au sein d’une entreprise. [...] Lire la suite
La Commission européenne lance une consultation publique posant la question d’une diversification des conseils d’entreprise afin de leur donner plus de poids. [...] Pour beaucoup, féminiser, c’est déjà diversifier. [...] Lire la suite
Selon une étude menée par le cabinet Goodwill Management, la diversité dans l’entreprise aurait du bon. [...] Employer des seniors, des personnes handicapées, ou encore des profils divers apporteraient de la valeur ajoutée à l’entreprise. [...] Une étude qui tendrait à faire tomber les préjugés sur l’emploi de seniors, de personnes handicapées ou de femmes. [...] En un mot, si une entreprise veut augmenter son activité, il faut qu’elle mise sur la diversité. [...] [...] Lire la suite
Le chômage est deux fois moins fréquent parmi les informaticiens que parmi le reste de la population d’actifs (5,4%). [...] D’après une étude de l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres), le nombre d’offres d’emploi dans le secteur de l’informatique sont en hausse, et pas qu’un peu. [...] D’après l’Apec, la très grande majorité des entreprises du secteur de l’Informatique qui comptent recruter des cadres au second trimestre (82% d’entre elles, contre 74% en 2009), indiquent [...] Toutefois, près de 57% des presque 26 200 projets de recrutements que Pôle Emploi a recensé pour le secteur cette année, comporteraient quelques difficultés. [...] Des motifs d’inquiétudes cités par respectivement 42% (manque d’expérience) et 17% (insuffisance des diplômes) des entreprises, tous secteurs confondus qui disent envisager des difficultés [...] Lire la suite
Un nouveau site vient de voir le jour. [...] Novethic. [...] [...] Le site est organisé autours de sept rubriques rappelant les différents types de discriminations, les moyens de la mesurer et les façons au contraire de promouvoir la diversité. [...] Voici en effet le titre des rubriques du site :- L’origine, toujours en tête des discriminations- Quelle place pour les seniors dans l'entreprise ?- Des inégalités persistantes entre hommes et [...] Lire la suite
Attribué par l’Afnor, le label diversité participe à la lutte contre les discriminations et à la promotion de la diversité dans les entreprises. [...] Sept nouvelles entreprises : Areva, General Electric, Egide, Parc Astérix, D&O, Routalis et Randstad, viennent de se voir décerner le label diversité par Eric Besson, ministre de [...] Créé il y a un peu plus d’un an, la distinction valorise les bonnes pratiques de recrutement et de gestion du personnel des entreprises. [...] La petite centaine d’entreprises et d’organismes labellisés employant près de 550 000 salariés, plus de 2% de la population active est désormais couverte par le label. [...] Eric Besson souhaiterait voir passer le nombre d’entreprise labellisées à 200 d’ici la fin de l’année. [...] Lire la suite
Les « personnes migrantes et issues de la diversité » représentent une part non négligeable de la création d’entreprise. [...] L’Agence pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (Acse), l’Agence pour la création d’entreprises (APCE), mais aussi la Direction de l’accueil, de l’intégration et de la [...] Car en France, chaque année, ces créateurs donneraient naissance à plus de 24 000 entreprises. [...] L’enquête de l’Acse, de l’APCE et du ministère a permis de dresser une liste de points communs qui montre certaines similitudes entre créateurs migrants et créateurs français. [...] Malgré tout, certaines différences persistent. [...] Lire la suite
Les entrepreneurs migrants et le statut d’auto-entrepreneur. [...] Lire la suite
Ouverts aux étudiants majeurs, la seconde édition du Concours de la création d’entreprise écocitoyenne récompensera et accompagnera la réalisation des projets de créations intégrant des [...] [...] L’ESAM Paris (Ecole supérieure d’Administration et de Management) et le Centre de formation en alternance “Bureautique Appliquée” du groupe IGS organisent la seconde édition de leur [...] National, le concours est gratuit et ouvert à tous les majeurs qui peuvent justifier d’un statut d’étudiant ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. [...] Son objectif est évidemment de promouvoir l’esprit d’entreprise et donc de favoriser l’émergence d’idées de créations d’entreprise ou de reprises et de faciliter le passage à l’acte [...] Lire la suite
L’engouement pour la création d’entreprise se fait sentir, surtout depuis la création du statut auto-entrepreneur lancé en janvier 2009. [...] La crise économique a créé l’envie, pour un grand nombre de cadres expérimentés, de s’inscrire dans des programmes haut de gamme de perfectionnement. [...] Lire la suite
