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Actualité - Egalité homme-femme : un décret «avant l'été»

Un décret imposant des sanctions financières aux entreprises qui ne respectent les critères d’égalité entre les hommes et les femmes, devrait être publié avant l’été, a annoncé le [...] Au-delà des bonnes intentions, il fallait annoncer une mesure, sinon symbolique, du moins concrète, en cette Journée internationale de la femme. [...] Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, a annoncé la publication, « avant l’été »  d’un décret instaurant un nouveau dispositif de pénalités pour inciter les [...] Le ministre, qui s'est dit «favorable» à la proposition de la patronne du Medef Laurence Parisot d'instaurer un congé de paternité obligatoire. [...] Lire la suite

Actualité - Un site web dédié à la discrimination en entreprise

Un nouveau site vient de voir le jour. [...] Novethic. [...]   [...] Le site est organisé autours de sept rubriques rappelant les différents types de discriminations, les moyens de la mesurer et les façons au contraire de promouvoir la diversité. [...] Voici en effet le titre des rubriques du site :- L’origine, toujours en tête des discriminations- Quelle place pour les seniors dans l'entreprise ?- Des inégalités persistantes entre hommes et [...] Lire la suite

Actualité - Lutte contre les discriminations et bonnes pratique RH avec le label diversité

Attribué par l’Afnor, le label diversité participe à la lutte contre les discriminations et à la promotion de la diversité dans les entreprises. [...] Sept nouvelles entreprises : Areva, General Electric, Egide, Parc Astérix, D&O, Routalis et Randstad, viennent de se voir décerner le label diversité par Eric Besson, ministre de [...] Créé il y a un peu plus d’un an, la distinction valorise les bonnes pratiques de recrutement et de gestion du personnel des entreprises. [...] La petite centaine d’entreprises et d’organismes labellisés employant près de 550 000 salariés, plus de 2% de la population active est désormais couverte par le label. [...] Eric Besson souhaiterait voir passer le nombre d’entreprise labellisées à 200 d’ici la fin de l’année. [...] Lire la suite

Brève - Maternité et discrimination en entreprise

Maternité et discrimination en entreprise. [...] Lire la suite

Actualité - Les réclamations à la Halde pour discriminations en hausse de 21%

Les entreprises privées sont le théâtre des deux-tiers des discriminations qui concernent le monde du travail et dénoncées à la Halde en 2009. [...] La Haute autorité de lutte contre les discriminations rend aujourd’hui public la nouvelle édition de son rapport annuel qui dresse l’état des lieux des discriminations pour l’année 2009. [...] La moitié des réclamations enregistrées par la Halde concernent des discriminations professionnelles, dont les deux-tiers sont à mettre à l’actif du secteur privé. [...] Les chiffres confirment la tendance présentée fin janvier par la publication du 3ème baromètre de l’égalité au travail. [...] L’origine d’un salarié, un handicap (ou plus généralement son état de santé) restent les deux critères les plus susceptibles de faire l’objet de discrimination et représentent [...] Lire la suite

Actualité - Hausse de la perception de discrimination dans l’entreprise

Le troisième baromètre de l’égalité au travail vient de rendre son verdict. [...] La proportion de salariés à s’estimer victimes de discrimination dans le cadre de leur travail est en augmentation. [...] Même si quelques distinctions sont à noter, le constat concerne autant les salariés des entreprises que les agents du service public. [...] Le nombre de salariés témoins de discrimination est resté stable parmi les agents des fonctions publiques : 37%. [...] D’après les victimes de discriminations, leurs auteurs sont dans l’ordre : - le supérieur hiérarchique direct : cité par 49% des victimes du public et 42% de celles du privé- la direction : [...] Lire la suite

Dossier - L'égalité en entreprise : un principe gagnant !

Vecteur de dynamisme et levier de croissance économique, l’égalité est une opportunité précieuse pour le développement de l’entreprise. [...] Les inégalités de traitement en entreprise peuvent être liées à l’âge, au genre, au handicap ou encore à l’origine et leurs champs d’application sont multiples : le recrutement, [...] "Réseau Egalité" [...] En temps de crise, l'égalité doit être réaffirmée dans ses principes et promue comme un levier de croissance pour toutes les entreprises. [...] Développer les principes de l'égalité en entreprise, même dans un contexte économique difficile. [...] Lire la suite

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