Le dernier baromètre BNP-Paribas / Altedia confirme l'intérêt croissant que portent les salariés et les chefs d'entreprises pour l'épargne retraite entreprise. [...] L’épargne retraite entreprise est un dispositif destiné à la préparation de la retraite des salariés bénéficiaires du plan et un complément de rémunération attribué par l'entreprise à [...] Lire la suite
D’après l’enquête annuelle de l’Association française de la gestion financière, le nombre d’entreprises à faire bénéficier d’un dispositif d’épargne à ses salariés a augmenté [...] L’association française de la gestion financière (AFG) vient de publier les résultats de la dernière édition de son enquête annuelle sur l’épargne salariale. [...] D’après l’AFG : « les encours des OPCVM (organismes de placement collectif en valeurs mobilières) d’épargne salariale se sont établis au 31 décembre 2009 à 84,8 milliards d’euros ». [...] Le nombre d’entreprises à être équipées d’un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne pour la retraite collectif) est [...] L’AFG rapporte que les encours se répartissent de la façon suivante : fonds d’actionnariat salarié à 41% et fonds “diversifiés” pour les 59% restants. [...] Lire la suite
L’épargne salariale progresse. [...] [...] Lire la suite
Sujet parfois tabou et souvent sensible dans les entreprises, la rémunération des patrons doit être établie selon certaines règles, et est déterminée par les choix effectués par le dirigeant, [...] Si l’entreprise est une entreprise individuelle ou encore une société de personne, la question de la rémunération du patron est vite résolue, car elle correspond à tout ou partie du [...] Le dirigeant de l’entreprise est un TS (Travailleur Salarié), il paiera donc 60% de cotisations socialesLe dirigeant de l’entreprise est un TNS (Travailleur Non Salarié), il paiera alors 30% de [...] Cependant, selon l’organisation choisie par le TS, les disparités sont peu nombreuses. [...] [...] Lire la suite
