Le 30 juin à 16h06
Ils étaient attendus, les voilà. [...] Afin de compenser les cotisations sociales des apprentis, une aide sera versée aux entreprises de 11 salariés minimum. [...]
Le 29 juin à 17h06
Après l’adoption par l’Assemblée Nationale de la proposition de loi sur le télétravail le 9 juin dernier, certaines entreprises sautent le pas et proposent à leurs salariés l’alternative [...] A l’image des grands groupes comme IBM et HP qui avaient ouvert la voie il y a quelques années, c’est au tour de France-Télécom Orange de se pencher plus activement sur ce nouveau mode [...] Un management différent [...] Ce mode de fonctionnement encore peu utilisé en France, nécessite des aménagements de la part des équipes dirigeantes. [...]
Le 26 juin à 17h06
La Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises a organisé une grande consultation nationale des dirigeants de PME pour savoir comment ils traversaient la crise. [...] Pour l’occasion du congrès Planète PME, la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises a réalisé une grande consultation nationale à laquelle plus de 1000 chefs [...] Principale information : 60% des entreprises rencontrent de vraies difficultés (au moins une baisse d’activité sans menace de fermeture) et 20% des chefs d’entreprises considèrent que leur [...] Le détail des chiffres de la consultation révèle que c’est l’industrie qui souffre le plus de la crise. [...] La nécessité de consolider ses acquis (61%), d’innover (42%) et de diversifier son portefeuille client (18%). [...]
Le 23 juin à 14h06
Le chèque emploi service universel (Cesu) a été créé dans le cadre du plan de développement des services à la personne. [...] L’offre se divise en 2 catégories : [...] Le Cesu bancaire : [...] Il donne la possibilité aux particuliers employeurs de déclarer les revenus de leurs salariés soit : [...] [...]
Le 22 juin à 15h06
Le CIF ou congé individuel de formation est un droit du salarié. [...] Le congé individuel de formation (CIF) est un droit qui permet à tout salarié de mettre entre parenthèses son activité professionnelle le temps de suivre une formation, même si elle est [...] Bénéficiant de l’agrément OPACIF (Organisme Paritaire Collecteur Agréé du CIF), le FONGECIF ou Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation permet de financer ces congés. [...] Le FONGECIF s’organise en un réseau national présent dans toutes les régions, son rôle ne se limite pas qu’au financement des formations. [...] Un salarié en CDI qui souhaite solliciter le FONGECIF doit pouvoir justifier d’une ancienneté en tant que salarié de 24 mois (consécutifs ou pas et peu importe la nature des contrats) dont 12 [...]
Le 10 juin à 14h06
Le chômage partiel permet de réduire ou suspendre temporairement l’activité d’une entreprise en grande difficulté tout en réduisant les charges de personnel. [...] Difficulté d’approvisionnement en énergie ou matières premières, sinistres ou intempéries exceptionnelles et bien évidemment impact de la crise économique, voilà autant de raisons qui [...] L’employeur qui décide d’avoir recours au chômage partiel doit verser à ses employés les allocations y correspondant, à la date à laquelle est traditionnellement versée leur paie. [...]
Le 09 juin à 16h06
Les indemnités de la Sécurité Sociale ne couvrant pas tout, la loi et les conventions collectives obligent les chefs d’entreprise à compléter la perte de salaire subi par leurs employés en [...] Quand un salarié est malade, et qu’il bénéficie à ce titre d’un arrêt de travail, il perçoit des indemnités journalières de la Sécurité Sociale. [...] Pour combattre le risque de fraude, la loi prévoit également que l’employeur puisse faire réaliser une contre-visite médicale pour confirmer ou infirmer des soupçons d’arrêt maladie [...]
Le 09 juin à 14h06
Plus de 10% des arrêts maladies seraient injustifiés ou trop longs. [...] Dans son édition du mardi 9 juin, le quotidien La Tribune s’est appuyé sur le bilan annuel de la Caisse nationale d'assurance-maladie (CNAM) pour dénoncer le nombre d’arrêts maladie abusifs. [...] D’après le bilan de la Cnam, la proportion des arrêts maladies abusifs de moins de 45 jours s’élèverait à environ 13%. [...]
Le 08 juin à 17h06
Trop souvent assimilé au temps partiel, le temps partagé permet aux entreprises de s’offrir les compétences d’employés dont ils n’ont pas besoin à temps plein. [...] Travailler à temps plein, mais en cumulant des heures pour deux ou trois employeurs différents. [...] Quand on évoque le temps partiel, la notion de précarité n’est jamais bien loin. [...] Pour les PME, l’intérêt du temps partagé est évidemment de pouvoir s’offrir pour quelques heures par semaine les compétences d’un personnel dont il n’a pas besoin à temps plein. [...] Deux solutions permettent de travailler à temps partagé. [...]
Le 04 juin à 17h06
Des sanctions financières sont prévues à partir de janvier 2010 pour les entreprises de plus de 50 salariés qui n’auraient pas prévu de plan ou d’accord sur l’emploi des seniors. [...] D'après la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, les entreprises de 50 salariés et plus (ou appartenant à un groupe d’au moins 50 salariés) ont 6 mois pour élaborer un plan [...] Pour atteindre leurs objectifs, les entreprises devront inclure dans leur plan ou accord des dispositions concrètes inspirées d’au moins 3 des 6 thématiques suivantes : le recrutement de [...] A partir du 1er janvier 2010, les entreprises n’ayant toujours pas conclu d’accord ou élaboré de plan d’action, seront sanctionnées à hauteur de 1% de leur masse salariale, pour chaque mois [...] Pour plus de renseignements. [...]
