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Dirigeant : Management, Ressources Humaines et Formation - Actualités

Position commune du patronat et des syndicats sur la question des salariés sans papiers

Le 09 mars à 17h03

Deux organisations patronales et plusieurs organisations syndicales ont adressé au ministère du travail un texte qui fixe des conditions objectives et précises devant permettre d’aboutir à la régularisation des salariés sans titre de séjour qui comme leurs employeurs s’acquittent de leur cotisations et impôts. Lire la suite

Les réclamations à la Halde pour discriminations en hausse de 21%

Le 05 mars à 12h03

Les entreprises privées sont le théâtre des deux-tiers des discriminations qui concernent le monde du travail et dénoncées à la Halde en 2009. L’origine du salarié et son état de santé (handicap notamment) sont les deux principaux critères qui motivent la discrimination en entreprise. Lire la suite

Stress Professionnel : les engagements des entreprises publiés sur le web

Le 19 février à 10h02

Les entreprises de plus de 1000 salariés avait jusqu’au 1er février 2010 pour informer le ministère du Travail de leur engagement dans une politique de prévention du stress professionnel. Xavier Darcos a tenu sa promesse de révéler hier sur un site internet le nom des bons et des mauvais élèves pour inciter les entreprises à la traîne en matière de négociation, à conclure au plus vite un accord avec le personnel. Lire la suite

Stress professionnel : les propositions du rapport demandé par Fillon

Le 18 février à 16h02

Depuis novembre, un groupe de trois personnalités planche à la demande du premier ministre sur le sujet du stress professionnel et de l’efficacité au travail. Son rapport vient d’être rendu au premier ministre, il formule 10 propositions pour repenser le management. Lire la suite

Les entreprises invitées à créer ou financer des places de crèches pour les enfants de leurs salariés

Le 17 février à 14h02

Le Club Crèches et Entreprises que vient de lancer le ministère du Travail de la Famille et de la Solidarité réunit une soixantaine d’entreprises chargée de favoriser l’engagement des entreprises dans la création de nouvelles places de crèche pour les enfants de leurs salariés. Objectif : atteindre 10 000 nouvelles places pour 2012. Lire la suite

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