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EDA est un grossiste alimentaire qui fournit de nombreuses stations-service en France. L’entreprise emploie près de 770 personnes, dont une soixantaine sur son site de Liévin. Depuis début 2009, la société du Nord de la France, fonctionne au ralenti, comme ses filiales sœurs sous la bannière EDA.
La société EDA a été placée en redressement judiciaire, pour une période de 4 mois, par le Tribunal de Commerce de Paris. Le placement en redressement judiciaire, qui intervient seulement 5 jours après le dépôt de bilan de la société, permet aux salariés de croire en une issue favorable à la situation. C’est l’incapacité à honorer les dettes fournisseurs qui a déclenché la procédure de redressement. D’après les syndicalistes, au vue des chiffres de l’entreprise, le portefeuille a progressé trop vite et il y a peut-être eu des problèmes de gestion. Les fournisseurs n’ont pas pu être payés en temps voulu et, en pleine crise, les banques n’ont pas pu répondre favorablement aux demandes de crédit de la société.
4 mois, c’est le temps qu’il faut pour étudier les pistes d'une éventuelle reprise de l’entreprise. L’espoir des salariés réside dans la venue de ce repreneur potentiel, sinon chacun sait que la liquidation judiciaire sera synonyme de fermeture. La direction assure que l’entreprise a du potentiel et que les clients jouent le jeu sachant que les stocks de marchandises sont bas, ils attendent avec confiance que la situation s’améliore. Il en est de même pour les sous-traitants de l’entreprise dont l’activité est très pénalisée. Les délégués syndicaux se disent confiants après que leur direction ait évoqué des pistes de reprise. En attendant, la direction a demandé aux salariés de ne pas perturber l’exploitation.
Il y a vaussi les entrepôts vendus, les investissements démesurés (pour le profit de qui?)... Cette entreprise était saine et viable, mais elle a été pillée. Plusieurs questions demeurent.Pourquoi l'actionnaire a refusé le dépôt de bilan quand l'entreprise pouvait encore être redressée?Pourquoi ce silence des médias? Y a t'il un rapport avec les liens privilégiés entre Mrs COENCAS et BORLOO? Et surtout,combien d'entreprises, via les tribunaux de commerce, seront encore livrées aux"méthodes"de Mrs COENCAS,SELCE et consorts?
qu attendons nous pour nous rassembler. nous sommes plus de 700 salaries sur les differents sites.alors faisons nous entendre alertons les medias.ceux qui savent des choses doivent parler.ne les laissons pas s en tirer comme si de rien n etait .
eh oui, cela semble incroyable mais plus de 700 salariés vont se retrouver au chomage sans que personne n'en ait entendu parler !!!! de plus, on va d'informations en contre informations, on se moque bien de nous ! nous allons crever pendant que nos dirigeants et actionnaires vivent comme si de rien n'etait !!! nous sommes dans une indifference totale !
j'espère que vous êtes nombreux a paris ce matin TENEZ BON il faut qu'il vous donne ce que vous méritez, car la reprise de 2 sites ce n'est que des mensonges, c'es certain ils sont obligé s de garder les salariés reprid pdt 1 an et après ? que va faire le repreneur des contrats en cdd, ou tout simplement licencier car il n'aura pas besoin de tout ce personnel, arrêtez de croire à des choses non concrète vous êtes manipulez, chantageetc... comment MME LA drh OSE DIREcertaine chose , apparemment avec le salaire qu'elle à , elle n'a pas de soucis à se faire
et que sont devenus les medias ??? nombres ont ete contacté !!! seul france3 s'est deplacé, toujours pas de reportage diffusé, ni televisuel ni sur le net !!!! on est completement zappé !!! morts dans l'indifference totale
et dire que la plus belle des sociétés est réduite a l'état de véritable honte de la profession tout simplement par l'incompétence totale du staff dirigeant. Le pire c'est qu'a aucun moment il ne se remet en question. les actionnaires ont certainement fait tout ce qu'il fallait pour purger les caisses mais le D.G du moment aurait dut s'il vait eu le courage se rendre responsable et faire en sorte que la société puisse continuer à exister...! certes la crise est passée par la mais a aucun moment le train de vie et les attributions de primes ont cessées.. enfin de toutes façons le résultat est la !! quand on veut vivre au dessus de ses moyens ... Mr paul emploi
Ce matin en lisant mon journal J’ai lu une histoire pas banale Concernant une entreprise à vocation commerciale Dont les employés méprisés par leur direction générale Se sont fait mettre de façon bestiale Par voie anale Eh oui l’issue fut fatale Oh mon dieu ça pique, j’ai encore mal
je souhaite beaucoup de réussite à Supergroup pour avoir embauché des pauvres employés au chômage suite à la liquidation de EDA !!!! mais surement pas les meilleurs...........comme d'hab, c'est toujours les incapables qui ont une place déjà toute prête, alors qu'ils laissent sur le trottoir et sur la paille, plus de 600 honnêtes employés avec plus de 20 ans d'ancienneté !!! et oui c'est ça la France ..................que de beaux noms, bien sûr ceux là on les retient !!! alors que des numéros ?????? pas facile quand on est DRH comme moi ............non , moi je suis chômeur !! mais ma conscience est tranquille , moi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
plus de commentaires,serait ce que plus personnes se sentent concernées ou alors tout le monde a retrouvé du travail ? Au fait le salaire de juin c est pour quand???? A contrario de certains (nes) avec un smig c pas facile de faire 2 mois. Faudrait se bouger un peu mon banquier a moi ressemble pas du tout a celui de chez eda. Il déteste les gouffres.
bizarre car moi j'ai eu un chèque sans explication tu n'es pas le seul il y en a beaucoup sur les670 je viens d'apprendre ce matin que l'épargne salariale est gelée par les mandataires de l'état (confirmé par le cic) difficile de contacter ceux qui s'occupent de nous, ils n'ont soi disant pas d'éléments à donner il faut attendre disent ils bon courage
bon alors la on rçu qqs choses, soit disant qu ils nous ont oubliés. Par contre eux ils oublient pas de se servirent ?????. Les mandataires ponctionnent et apres on vous oublient , hihi,........................Les dossiers CRP ils en sont ou..????? La cellule liquidative a mandatée une sociétée pour faire le job. Et un moisgratis.Plus les véhicules de fonctions????. Ben tiens ils vont bosser eux???. Comme certains ont du courage? ET si on faisait péter les dépots , on aurait peut être une indemnité de compensation?????. H et C pour haut et court tout ce que mérite nos dirigeants et leurs subalternes qui n ont rien vu venir. CHO_ VO tu mérites une indem apres un tel résultat????.dans le mur com d hab....
ils n'auront pas le choix que de donner au minimum le "MINIMUM", de prime ; c'est certain celà ne sera qu'une goutte d'eau, parmi les millions d'euro qu'ils ont du se servir il faut tenir bon, il existe des instances si celà tarde de trop , a+
l' argent il l'ont c'esr certain , mais ils savent égélement qu'ils ont des droits (justififiés ou pas ? ) on ne lle saura jamais, donc non il ne faut pas rever la prime sera certainement minime, sauf qu'elle est obligatoire nous les Sulbaternes comme vous le dites on peut avoirs des renseignements, il faut foncer de toutes les manires ils ont 3 mois avant de conclure le dossier(solde de tous compte qui estobligatoire et très détaillé) vous povez vous renseigner avec les prud'hommes ou l'inspection du travail
a quand le prochain acompte ou le solde de tous compte????????????????
????????
il y a beaucoup de personne qui ont joué avec les nerfs de leurs collègues, tout particulièrement les site de parthenay et de pontivy, ils savaient très bienqui allaient etre licenciés ils ont joué le même jeux que le mandataire d'état c'est HONTEUX!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! manque de respect!!!!!!!!!!!!!!
UNISSONS NOUS DEVANT LES TRIBUNAUX !!!!
a mon avis ç'est celà qu'il faudrait réussir à faire car la prime de licenciement, c'est vraiment le minimum du minimum pour d'autre certainement le pactole!!!!!!!!!!!!!
a mon avis ç'est celà qu'il faudrait réussir à faire car la prime de licenciement, c'est vraiment le minimum du minimum pour d'autre certainement le pactole!!!!!!!!!!!!!
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