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L’expert-comptable, l’avocat et le banquier font partie de l’entourage proche du chef d’entreprise mais ils sont également de précieux garde-fous. Pour cela, il faut qu’une relation de confiance soit établie, d’où l’intérêt de les solliciter dès la création de l’entreprise. Là encore, leur aide ne sera pas négligeable, et mieux vaut bien les connaître plutôt que les contacter dans l’urgence en cas de coup dur…
Au sein d’une entreprise, l’expert-comptable peut être appelé à s’occuper de nombreuses missions :
Puis, l’expert-comptable endossera bien souvent un autre rôle, celui de conseiller. En effet, il analysera les résultats, et le chef d’entreprise basera bien souvent ses décisions à venir sur les résultats des études réalisées par son expert-comptable.
L’expert-comptable doit être compétent dans le domaine de l’entreprise. Il doit avoir un esprit d’équipe, être disponible, rigoureux et organisé.
Avant son recrutement, l’expert-comptable doit rédiger une lettre de mission présentant entre autres son rôle au sein de l’entreprise et ses honoraires.
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