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L’arbre médiatique cache la véritable forêt des patrons

Sommaire :

1. Le patron gagne forcément bien sa vie...	2. Différence patron / dirigeant salarié
3. A qui la faute ?

L’arbre médiatique cache la véritable forêt des patrons

La crise économique a récemment mis en avant les rémunérations jugées incongrues des dirigeants d’entreprise alors même que leurs sociétés connaissent de graves soucis financiers. Cependant, tous les chefs d’entreprise ne se versent pas des millions d’€ quand leur entreprise perd de l'argent, licencie et/ou est aidée par l'Etat.

Désireux d’afficher toujours plus de sensationnalisme à l’écran, les médias insistent sur les sommes astronomiques perçus par certains hauts dirigeants d’entreprise à travers les cas de parachutes dorés, bonus et autres stock-options injustifiés. Néanmoins, il ne pas faut confondre « patron » et « dirigeant salarié ». Si dans l’état d’esprit, l’un comme l’autre peut se sacrifier au profit de la cause entreprise, ou inversement ne penser qu’à eux-mêmes, ces deux statuts se distinguent sur de nombreux points. Le patron est souvent perçu comme un individu libre et indépendant qui gagne forcément bien sa vie. Pourtant, il faut bien préciser que la réalité est toute autre.

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