Auto-entrepreneurs et salariat déguisé

On accuse régulièrement les auto-entrepreneurs de représenter une concurrence déloyale au travail des artisans. Par peur de voir les bénéficiaires du jeune statut dissimuler une partie de leur activité pour continuer à profiter d’un régime fiscal et social avantageux, les sénateurs soumettent même un amendement destiné à mieux encadrer l’auto-entreprise.

Mais les abus ne sont pas qu’à traquer du côté des auto-entrepreneurs. Des témoignages de plus en plus nombreux montrent par exemple l’intérêt malsain et croissant des chefs d’entreprise pour le jeune statut.

Les exemples dans la restauration, où l’on demande à des serveurs ou à des plongeurs de créer leur auto-entreprise pour travailler, seraient légion, mais finalement tous les salariés qu’un chef d’entreprise hésite à passer en CDI après un ou plusieurs contrats en CDD sont potentiellement concernés. Les stagiaires aussi, comme les demandeurs d’emplois à qui l’auto-entrepreneuriat est présenté comme une période d’essai qui risque malheureusement de ne jamais aboutir.

L’objectif de ce salariat déguisé est simple : c’est à l’auto-entrepreneur de payer les charges qui incombent normalement à l’employeur, et l’ancien salarié renonce aux congés payés et à la stabilité de son emploi (du jour au lendemain, aucun motif n’est nécessaire pour ne plus faire appel à ses services).