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Simplifier la transmission d’entreprise permet à de jeunes ou moins jeunes entrepreneurs de tenter une aventure presque similaire à celle de la création d’entreprise mais avec plus de garantie et aussi beaucoup de risques dûs à l’ancienneté et l’expérience de la société reprise.
Avec les nombreux départs à la retraite prévus des chefs d’entreprise actuels, il va falloir relancer l’activité économique générée par leurs années de travail. Dynamiser le marché demande de trouver des remplaçants à ces papy-boomers. Non seulement il faut les trouver mais en plus il faut faire en sorte que le relais soit passé correctement pour assurer la pérennité des entreprises ainsi transmises.
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