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Congé pour création ou reprise d’entreprise

Sommaire :

1. A qui s’adresse ce dispositif ?	2. La demande à l’employeur
3. Les avantages du congé pour création ou reprise d'entreprise

3. Les avantages du congé pour création ou reprise d'entreprise

Les avantages du congé pour création ou reprise d'entreprise

Dans le cadre d’un congé, vous avez la possibilité de débloquer une partie de votre épargne salariale, vous pouvez également avoir recours à des aides auprès des conseils régionaux.
Un tel système vous permet de garder votre emploi et de réaliser votre propre entreprise sur une durée d’1 an. Ce congé peut aussi être renouvelé 1 fois. En cas de prolongation, vous devez informer votre employeur 2 mois avant la fin de votre congé. A l’issue, vous serez libre de reprendre votre ancien poste ou de rompre votre contrat de travail.

A savoir, vous ne pouvez pas réintégrer l’entreprise avant la fin du congé sauf mention dans la demande de départ.

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