Vous hésitez à franchir le pas ? Le statut de free-lance vous tente, mais vous êtes actuellement cadre, en CDI, plutôt bien payé, dans une boite performante et le risque est grand ! Voici quelques informations sur les avantages et les inconvénients de ce statut et sur la question que tout le monde se pose : est-ce qu’en devenant free-lance, je vais gagner plus ?
En règle générale, les professionnels indépendants sont bien mieux rémunérés que les salariés et bénéficient en outre d’avantages fiscaux intéressants.
Cette différence de rémunération est due au fait que les indépendants connaissent régulièrement des périodes d’inactivités et ne peuvent pas, en général cumuler deux missions en même temps. Conscientes de cet état, les entreprises, qui les sollicitent pour un service, les rémunèrent en conséquence.
Une autre raison à cette rémunération plus importante chez les free-lances vient du fait que les sociétés qui font appel à leurs services ne supportent pas les charges que leur incombe l’embauche d’un salarié (formation, couverture sociale, congé…). Du coup, elles peuvent se permettre de payer le professionnel indépendant plus cher, sans que cela ne lui coûte plus qu’un salarié !
Cependant, malgré certains avantages, ce statut comporte de nombreuses obligations et inconvénients qu’un salarié n’a pas.
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