Une importante proportion de femmes ferait progresser plus vite les entreprises

Michel Ferrary, professeur à l’Ecole supérieur de commerce de Nice Sophia-Antipolis (Ceram Business school), a mené une étude qui révèle que pour doper leur chiffre d’affaire, les entreprises auraient tout intérêt à embaucher plus de femmes.

Le chercheur, déjà auteur d’une publication qui indiquait que les entreprises les plus féminisées du CAC40 résistaient mieux à la crise, a sélectionné 42 entreprises françaises choisies parmi les plus grandes en termes de capitalisation boursière ainsi que quelques autres permettant des comparaisons par secteur (Hermès par exemple n’appartient pas au CAC40 mais offre des éléments de comparaison avec LVMH qui en fait partie).

Il a ensuite séparée les entreprises en deux catégories selon qu’elles comportaient plus ou moins de 35% de femmes dans leurs effectifs. Si 35% est la proportion retenue pour séparer la population statistique de l’étude en deux, c’est parce qu’elle est défini comme le seuil à partir duquel un groupe social minoritaire a le pouvoir de véritablement influencer le fonctionnement d’une organisation (travaux d’une chercheuse et professeur de la Harvard Business School).

Principal enseignement à retenir de l’étude : les entreprises qui emploient plus de 35% de femmes affichent une progression de leur chiffre d’affaire de 28,5% supérieure aux autres ! De quoi faire réfléchir et donner des idées aux DRH.