Parachutes percés

3. Un décret plutôt qu'une loi...

Le projet de décret est encore loin de l’idée d’une loi encadrant la rémunération des patrons mais celle-ci n’est pas à rejeter. Pour Laurence Parisot (Medef) et Jean-Martin Folz (Afep), il est logique que des obligations, définies dans un cadre commun avec les institutions, soient imputées aux entreprises bénéficiant d’une aide publique. Et les patrons des patrons d’ajouter, que « les entreprises qui sollicitent l'État sont libres de négocier leurs contreparties ». D’autre part, même si un décret, répondant rapidement à une problématique particulière, semble être plus judicieux qu’une loi, plus longue et plus généraliste, rien n’empêchera à l’entreprise concernée de négocier une convention spécifique avec l’Etat. En ce sens, légiférer grâce à un décret semble plus relever de l’opération de communication face à la crise que d’une réelle solution apportée à la polémique de rémunération des patrons.