Je suis assistant de ressources humaines dans une petite PME de la région niçoise.
Mon rôle recouvre un grand nombre de missions dans la gestion du personnel.
J’organise le recrutement, j'établis les contrats de travail, je m’occupe aussi des différentes déclarations sociales et je gère notamment les paies…
Mon objectif est de devenir chef du personnel.

Derniers articles

Hausse de la perception de discrimination dans l’entreprise - vendredi 29 janvier 2010 Le troisième baromètre de l’égalité au travail vient de rendre son verdict. Les salariés du public comme du privé se sentent davantage victimes de discrimination de la part de leur supérieur hiérarchique direct, de leur direction et de leur collègue. L’origine, le fait d’être enceinte, l’âge, l’apparence physique et le sexe sont les motifs présumés les plus cités par les salariés à se déclarer victimes.

Le moral des chefs d’entreprise remonte, au bénéfice des projets de recrutements - jeudi 28 janvier 2010 Par rapport à l’année dernière, le nombre de chefs d’entreprise à se déclarer confiants ou très confiant pour l’année à venir est en nette progression. D’après le cabinet d’audit PricewaterhouseCoopers, la politique de recrutement ou de formation des entreprises devrait s’en ressentir.

Quand les salariés désertent l’entreprise - mardi 19 janvier 2010 En hausse, le taux d’absentéisme dans les entreprises frise les 5%. Soit près de 18 jours d’absence par salarié chaque année. Selon la taille de l’entreprise et son secteur d’activité, la moyenne varie.

Améliorer la création d’entreprises par les migrants - mardi 08 décembre 2009 Les « personnes migrantes et issues de la diversité » représentent une part non négligeable de la création d’entreprise. Une étude à laquelle a participé l’Agence pour la création d’entreprise, permet de mieux connaître ces porteurs de projet et d’envisager les pistes qui permettraient de leur apporter un meilleur accompagnement dans leurs démarches de lancement d’activité.