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Pourquoi les salaires n’augmentent pas ?

Sommaire :

2. Valeur ajoutée

Pourquoi les salaires n’augmentent pas ?

Selon un rapport réalisé par les deux sénateurs Joël Bourdin (UMP) et Patricia Schillinger (PS), « les gains salariaux sont déconnectés de la productivité apparente du travail ».

Deux sénateurs, appartenant à deux sensibilités différentes, Joël Bourdin (UMP) et Patricia Schillinger (PS), viennent de réaliser un rapport expliquant le ralentissement de la hausse des salaires et les disparités de plus en plus fortes entre certains types de rémunérations.
Les deux auteurs pointent d’abord la rareté des négociations collectives portant sur l’augmentation des salaires dans les entreprises : seules 16% d’entre-elles engagent des discussions sur le montant des rémunérations, et dans 40% des cas ces négociations n’aboutissent à aucun accord.
Toujours selon les deux sénateurs, certains employeurs ont de plus en plus recours aux « augmentations individualisées », pratique qui, sur le long terme, augmente les disparités de salaires au sein d’une même entreprise.

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