La salariée de McDo recevra 253 000 € d’heures supplémentaires

C’est une première pour McDo en France : le fast food vient d’être condamné à payer 250 000 € d’heures supplémentaires à l’une de ses salariées, une jeune femme de 33 ans qui avaient exercé, en tant que cadre, dans plusieurs restaurants franchisés du département des Côtes d’Armor (Bretagne).
Soutenue par la CFDT, la plaignante, qui avait fini par être licenciée pour inaptitude en janvier 2010 après que la médecine du travail a diagnostiqué chez elle une « grande souffrance morale », explique avoir travaillé jusqu’à 90 heures par semaine, un rythme qui a lourdement impacté sa vie privée et sa santé physique. La salariée, qui a rapidement gravi les échelons de la hiérarchie entre 1999 et 2007, au point d’être promue manager après avoir débuté comme équipière de cuisine, estime avoir été exposée à une pression toujours croissante et à des exigences professionnelles toujours plus difficiles à satisfaire.

Mais c’est surtout sur le dossier des heures supplémentaires que les conseillers prud’homaux lui ont donné raison : ils ont ainsi condamné la direction de McDonald’s à verser 116 336 € au titre d'heures supplémentaires effectuées au restaurant de Langueux entre mars 2006 et août 2009, 125 508 € au titre de repos compensateurs sur la même période, et de 11 633 € au titre de congés payés sur ces mêmes heures supplémentaires, soit un total de 253 477 €.

La plaignante demandait également 50 000 € au regard de son préjudice sur sa vie privée ainsi que pour non-respect des dispositions légales relatives à la durée du travail : elle a été déboutée de ces demandes.
Son employeur a fait appel de cette décision.