Salariés parents, le Top 5 des mesures pour améliorer leur vie dans l’entreprise

L’Observatoire de la parentalité en entreprise vient de publier la nouvelle édition de son baromètre de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Voici le Top 5 des mesures qui d’après les salariés-parents seraient les meilleures pour l’amélioration de leur situation.

1 - « Aide au financement de la scolarité et des études ». Cette mesure était déjà en tête du palmarès de l’édition 2009 du baromètre. Elle est citée comme étant l’une des 3 meilleures mesures à prendre par 29% des participants à l’étude (-1% par rapport à 2009).

2 - « Des mutuelles avantageuses pour les familles ». 28% des salariés-parents retiennent cette proposition comme l’une des trois meilleures à mettre en place. Le baromètre 2009 plaçait également cette mesure en seconde position (plébiscitée par 27% des sondés).

3 - « Travail à temps partiel facilité, sans impact négatif sur l’évolution professionnelle ». Cette mesure n’était même pas dans le Top 5 de la précédente édition du baromètre. Elle traduit une attente de plus en plus marquée de la part des salariés d’une réorganisation de leur temps de travail. La mesure est citée comme l’une des 3 meilleures par 25% des salariés-parents de l’étude, contre 18% “seulement” en 2009.