Les entreprises vont pouvoir bénéficier d’une prime de 2 000 € lorsqu’elles recuteront un chômeur de plus de 45 ans.
Le coup de pouce promis par le Chef de l’Etat aux entreprises pour les inciter à recruter un travailleur de plus de 45 ans va se traduire par l’octroi d’une prime de 2 000 €, une enveloppe renouvelable puisqu’elle sera versée à chaque embauche.
Cette « pochette surprise » est, sans conteste, la mesure phare du plan en faveur de l’emploi des seniors annoncé ce mardi 1er mars 2011 par Nicolas Sarkozy. .
La prime aura un double avantage puisqu’elle sera également cumulable avec la prime de 2 000 € octroyée par Pôle Emploi sur les contrats de professionnalisation destinés aux salariés de plus de 26 ans, ainsi qu’avec le dispositif exonérant l’employeur de charges sociales lorsqu’ils signent ce type de contrats qualifiant.
Rappelons qu’en France, les actifs de plus de 45 ans entrent dans la catégorie des travailleurs dits « seniors ». C’est aussi la France qui enregistre, en Europe, le taux de chômage le plus haut sur cette tranche d’âge.
Outre la prime de 2 000 €, le Chef de l’Etat a aussi annoncé des mesures pour réduire le chômage des plus jeunes : la moitié des 500 millions d’euros débloqués dans le cadre du plan d’urgence servira ainsi à créer 50 000 emplois aidés supplémentaires.
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