Volontaire International en Entreprise : une solution RH simple et flexible.

Âgés de moins de 28 ans, les volontaires internationaux en entreprise (ou V.I.E.) sont majoritairement des jeunes diplômés, attirés par une carrière à l’international. Leur profil est varié : ingénieurs, informaticiens, commerciaux, personnel administratif… 42% des missions qui leur sont confiées par les entreprises concernent des pays d’Europe et appartiennent au domaine commercial ou technique : étude de marché, prospection dans le pays d’affectation, animation d’un réseau de distribution, etc.
La durée du volontariat, comprise entre 6 et 24 mois, est en moyenne de 17 mois.

Les intérêts pour l’entreprise :

Le V.I.E. permet de tester le terrain dans une démarche d’exportation avec un jeune diplômé qui sera motivé par une carrière internationale. Il constitue une solution simple pour le recrutement de personnel pour l’exportation d’une entreprise puisque l’affectation à l’international est un choix du volontaire. L’entreprise n’a pas à muter un de ses employés.
Ce concept de volontariat est attractif en termes de prix et de simplicité administrative. Un V.I.E. est indemnisé entre 1100 et 2900 € par mois et les contraintes administratives sont inexistantes.
Des subventions à l’échelle régionale sont disponibles supportant jusqu’à 50% du coût du V.I.E. Les PME ayant recours aux V.I.E. peuvent également bénéficier du crédit d’impôt export dans le cadre de prospection commerciale à l’international.