Maternité et discrimination en entreprise. D’après son dernier rapport annuel, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (la Halde) a enregistré un nombre de réclamations en hausse de 21% par rapport à 2008. Les femmes enceintes à se plaindre de discrimination étaient deux fois plus nombreuses l’année dernière qu’en 2008 (2,4% du total des réclamations). La plupart du temps elles indiquent souffrir à leur retour au travail d’un avancement moins rapide que celui de leur collègue.