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Le cédant ne se base pas uniquement sur son affect pour estimer la valeur de l’entreprise. Il évalue son investissement en temps, en ment. En revanche, il est vrai que les épreuves physiques ou morales, traversées, sont difficilement quantifiables et explicables. La valeur du travail ne mesure pas le marché de l’offre et de la demande, mais elle est à prendre en compte même si on ne peut la chiffrer. Un audit de l’entreprise, mixant la valeur du patrimoine et la valeur du travail compte tenu de l’évolution de la santé de l’entreprise, permet une meilleure approche estimative.
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