Management, Ressources Humaines et Formation

Des sanctions financières sont prévues à partir de janvier 2010 pour les entreprises de plus de 50 salariés qui n’auraient pas prévu de plan ou [...] [...]

Quand un membre de sa famille (parent, enfants, conjoint…) a de gros problèmes de santé, un salarié est en droit de demander différents types de [...] [...]

Il est très fréquent pour une entreprise d’employer un ou plusieurs stagiaires. Afin d’éviter les abus, le gouvernement a récemment mis en place une loi [...] [...]

Avec la crise économique et financière qui secoue actuellement le monde, les patrons ont de plus en plus recours au chômage partiel. Cela permet d’éviter [...] [...]

La crise est plus que jamais au centre des préoccupations, demande en baisse, production en chute libre : les entreprises cherchent des solutions et souvent [...] [...]

La crise économique a récemment mis en avant les rémunérations jugées incongrues des dirigeants d’entreprise alors même que leurs sociétés connaissent de graves soucis financiers. [...] [...]

L’open space est un peu le bureau de l’an 2000. Il ne cesse de se multiplier, et les entreprises qui sont organisées uniquement en bureaux [...] [...]

Les créateurs optent de plus en plus pour le travail à domicile, qui offre de nombreux avantages. Et quelques inconvénients aussi… Il faut notamment être [...] [...]

Investir dans la formation des salariés est souvent payant pour toute l’entreprise. Il est donc intéressant de se pencher sur les besoins de l’entreprise et [...] [...]

Les chefs d’entreprise peuvent bénéficier d’aides à l’embauche de salariés. Il en existe près d’une dizaine, cependant il faut remplir certaines conditions pour y avoir [...] [...]