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Management, Ressources Humaines et Formation

Accueil - Dirigeant - Catégorie "Management, Ressources Humaines et Formation" (Page 5)
03 Déc 2014

Compte pénibilité : le simplifier ou pas ?

Jérôme Albert
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Sous la pression du patronat, plusieurs membres du gouvernement souhaitent simplifier le compte pénibilité qui sera mis en œuvre dans les entreprises dès 2015, mais [...] [...]

17 Oct 2014

PME : surveiller son e-réputation

Julian Pennec
  • Management, Ressources Humaines et Formation

L’expert en veille stratégique Sindup et le spécialiste des réseaux sociaux d’entreprise Jamespot proposent une solution complémentaire pour améliorer la diffusion et le traitement des [...] [...]

12 Juin 2014

Les cadres aiment se remettre en cause

Julian Pennec
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Soucieux de faire évoluer leur carrière, les cadres n’hésitent pas à bouger et changer d’entreprise pour débloquer des [...] [...]

11 Juin 2014

L’incivilité règne en entreprise

Jérôme Albert
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Près de la moitié des salariés français seraient victime d’actes d’incivilités dans le cadre de leur activité professionnelle, indique une enquête [...] [...]

22 Mai 2014

Stage en entreprise : un quota de 10% instauré

Julian Pennec
  • Management, Ressources Humaines et Formation

La loi sur les stages, qui sera votée le 12 juin, prévoit d’instaurer un quota dans les entreprises, et de revaloriser les indemnités de [...] [...]

20 Mai 2014

Ce qui démotive les français dans l’entreprise

Julian Pennec
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Si les français se disent globalement « heureux » au travail, 38% d’entre eux affirment être de moins en moins motivés. Alors qu’est ce qui [...] [...]

19 Mar 2014

Bien-être au travail : la palme pour une entreprise française

Julian Pennec
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Le dernier palmarès dressé par l’Institut Great Place to Work récompense une entreprise 100% française, Davidson Consulting, saluée pour la qualité de son management et [...] [...]

25 Fév 2014

Les stages plus sévèrement encadrés

Jérôme Albert
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Quotas, droits sociaux étendus, gratification avancée…le loi sur les stage impose de nouvelles contraintes aux entreprises mais protège mieux les [...] [...]

06 Fév 2014

82,6% des embauches sont des CDD

Jérôme Albert
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Le ministère du Travail vient de livrer les chiffres des embauches pour le troisième trimestre 2013 : la part des CDD ne baisse pas et [...] [...]

03 Fév 2014

Offres d’emploi : pourquoi les entreprises ne répondent pas aux candidats

Jérôme Albert
  • Management, Ressources Humaines et Formation

Selon un sondage OpinionWay, 53% des demandeurs d’emploi affirment ne pas, ou rarement, recevoir une réponse de l’entreprise auprès de laquelle ils ont candidaté. Que [...] [...]

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    Julian Pennec 6 janvier 2023

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