D’après une estimation provisoire du Ministère du travail, le salaire mensuel de base français a progressé de +0,1% fin 2014, soit plus vite que l’inflation.
Comment détermine-t-on le pouvoir d’achat des français ? En comparant le niveau des revenus à celui des impôts, et en mesurant le rythme de progression des salaires par rapport à la courbe des prix. Ce dernier paramètre a été plutôt favorable aux travailleurs en 2014. L’inflation n’a cessé de ralentir tout au long de l’année, sous l’effet notamment de la chute des cours du pétrole, quand, dans le même temps, la progression salariale s’établissait à +1,4% dans les entreprises du privé comptant au moins dix employés. Au dernier trimestre, l’indice du salaire mensuel de base (SMB), soit l’enveloppe brute déduite des primes et des rémunérations liées aux heures supplémentaires, a évolué positivement (+0,1%) et surtout plus vite que les prix (-0,1%).
Menace de déflation en Europe
Entre décembre 2013 et décembre 2014, la courbe de l’inflation est descendue à zéro et passe désormais en négatif. Ce qui fait craindre aux économistes un risque de déflation, soit une baisse durable des prix sur plusieurs trimestres qui réduirait à néant les espoirs de reprise et ferait replonger la croissance, encore faible en France (+0,4% en 2014, +1% en 2015).
Sur le dernier trimestre 2014, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) a augmenté de +0,2%. Sur un an, la progression monte à 1,4% sur un an.
« La durée hebdomadaire collective moyenne du travail des salariés à temps complet est restée stable à 35,6 heures à la fin du mois de décembre » signale encore le service statistiques du Ministère du Travail.
Ajoutons que le Livret, dont le taux a été maintenu à +1% en février, rémunère également bien au-delà de l’inflation.
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