Selon le dernier baromètre de l’APEC, les entreprises françaises auraient l’intention de recruter un volume de 163 500 à 171 200 cadres en 2014. Une quasi-stagnation par rapport à 2013.
L’emploi va continuer à se faire rare pour les cols blancs cette année. Selon l’APEC, les intentions d’embauches d’entreprises destinées à pourvoir leurs postes d’encadrement s’élèverait dans une fourchette comprise entre 163 500 et 171 200. C’est à peine plus qu’en 2013 (163 400, soit une évolution comprise en 0% et +5%). C’est surtout beaucoup moins qu’en 2012 (-10%).
Pour info, avant la crise de 2008, le nombre d’embauches de cadres se situait, en rythme de croisière, à plus de 200 000 par an.
Année difficile pour les jeunes cadres
« Aujourd’hui, les entreprises continuent d’être dans l’attente d’une reprise. Si celle-ci se confirme, le volume des recrutements augmentera » signale l’APEC. Précision importante : son enquête a été réalisée auprès de 11 000 entreprises entre octobre été novembre 2013, soit avant l’annonce du Pacte de Responsabilité, intervenue en janvier 2014, dont l’impact sur l’emploi pourrait être positif.
Quoi qu’il en soit, l’année s’annonce plus dure pour les jeunes cadres débutants que pour leurs homologues expérimentés : l’Apec anticipe entre 33 600 et 38 100 projets d’embauche concernant des éléments en début de carrière, soit environ deux sur dix. Sur un an, l’évolution est comprise en -9% et +3%.
Le gros des recrutements devraient porter sur des cadres ayant acquis une expérience de un à cinq ans (53 100) et de six à dix ans (42 100).
Les plus expérimentés (15 ans), qui englobent évidemment un part importante de « seniors », devraient être les moins sollicités (18 500 projets d’embauches, soit moins qu’en 2013).
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