Quelle est l’importance du portage salarial en Turquie ?

Onzième partenaire commercial de la France, la Turquie attire de plus en plus d’investisseurs. Une solution simple et souple si vous souhaitez y réaliser un projet c’est le portage salarial. Il présente de nombreux avantages tant pour vous que pour le prestataire appelé à travailler pour votre entreprise. Avant de vous en dire plus à ce sujet marquons un temps d’arrêt sur ce qu’est le portage salarial.

Portage salarial en Turquie, de quoi s’agit-il ?

Le portage salarial est une forme d’emploi lancée dans les années 80. Cependant, il a fallu attendre plusieurs années pour la voir connaître un réel engouement chez les professionnels. Solution de plus en plus plébiscitée, ce service est proposé par de nombreuses sociétés en ligne en l’instar Akzan.fr. Le concept fait convient aux professionnels qui souhaitent exercer leur métier tout en conservant une certaine liberté. Cette solution se révèle aujourd’hui être une des réponses les plus adéquates au besoin d’internationalisation des sociétés souhaitant étendre leur marché sans avoir à ouvrir une nouvelle structure juridique dans le pays cible.

Contrairement à l’emploi classique, le portage salarial est une relation contractuelle entre une entreprise de portage, une personne portée et une ou plusieurs entreprises clientes. Le prestataire de service réalise une ou plusieurs missions de manière indépendante pour une entreprise trouvée par l’intermède de la société de portage. Ce principe simple est bénéfique à plus d’un titre pour le travailleur et pour l’entreprise qui requiert ses compétences. La société de portage bénéficie le plus souvent d’une expertise locale et de consultants qualifiés pour trouver les meilleurs profils correspondant aux besoins de l’entreprise.

Entreprise cliente, les raisons de solliciter une agence de portage salarial comme Akzan.fr

Pour une entreprise, faire appel à une société de portage salarial comme Akzan.fr est une solution efficace pour pallier ses besoins. L’agence vous garantit des profils dont les compétences sont adaptées à vos attentes. Ainsi, qu’il s’agisse d’un accroissement ponctuel de vos activités, de la nécessité d’avoir une expertise qui n’existe pas en interne ou de la réalisation d’un nouveau projet, vous aurez à disposition des personnes qualifiées sans avoir forcément à embaucher.

C’est l’un des plus gros atouts du portage salarial proposé par des agences en ligne comme Akzan.fr. Jouant le rôle d’intermédiaire, la signature du contrat de travail se fait entre l’agence et la personne portée. C’est donc l’agence qui prend en charge la gestion fiscale, sociale et administrative des professionnels qui travaillent pour vous. Par ailleurs, le coût de la prestation est maîtrisé et tout se passe dans un cadre légal et sécurisé, ce qui est également bénéfique pour la personne portée. L’entreprise de portage salarial s’engage à fournir des profils adaptés afin de proposer à ses clients une solution sur mesure.

Personne portée, les atouts du service de portage salarial proposé par Akzan.fr

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à passer par des cabinets de recrutement comme Akzan.fr qui détiennent une expertise en portage salarial. De ce fait, bien choisir son agence est autant important pour l’entreprise cliente que pour le travailleur qui souhaite conserver une certaine indépendance. Une agence réputée pour la qualité de ses prestations est une bonne assurance de trouver des missions qui correspondent au profil des personnes portées.

Étant salarié de la société de portage salarial, le consultant qui travaille pour vous n’a pas à se lancer dans les démarches de création d’entreprise. Il décide avec qui et comment travailler. Néanmoins, tout comme le salarié, il reçoit une rémunération déduite des sommes qu’en tant qu’entreprise cliente vous versez à la société de portage salarial. Dépendant du régime général, il bénéficie en outre d’une couverture sociale meilleure que celle du régime de l’indépendant.

L’importance du portage salarial proposé par des agences en ligne comme Akzan.fr s’apprécie tant en ce qui concerne les entreprises clientes que les travailleurs portés.

Les prestations de portage salarial sont le plus souvent accompagnées par une aide au recrutement et par l’intervention dans le suivi des demandes de permis de travail ou des permis de résidence. Cette solution complète est grandement appréciée des entreprises qui peuvent bénéficier d’une filiale sans structure juridique et à moindre coût. Elles peuvent ainsi disposer de collaborateurs consacrés à temps plein à leurs missions sans avoir de formalités administratives complexes.

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