Selon une étude comparative des salaires réalisée par Randstadt, c’est en Rhône-Alpes que les travailleurs non cadres perçoivent la plus forte rémunération.
Dans quel territoire français gagne-t-on le plus lorsqu’on est un salarié non cadre ? L’étude réalisée par Randstatd et publié par le journal Le Parisien, répond à cette question à l’échelle des régions et brise, au passage quelques clichés.
C’est en Rhône-Alpes que la rémunération est la plus forte : elle s’élève en moyenne à 1550 €. Elle est légèrement supérieure à celle de Haute-Normandie (1 546 €). Suivent l’Auvergne (1 538 €) Provence-Alpes-Côte d’Azur (1 530 €), la Bourgogne (1 529 €) Midi Pyrénées (1 527 €), le Languedoc-Roussillon (1 525€), la région parisienne (1 524 €) et la Lorraine (1 523 €).
Globalement, les régions de la grande moitié ouest de la France et quart nord-est (Lorraine exceptée) sont les moins bien loties, à commencer par l’Alsace ( 1518 €), les Pays de la Loire (1 515 €), la région Centre (1 513 €), l’Aquitaine (1 514 €), la Franche Comté et le Nord (1 512 € ex aequo). Les plus bas salaires sont versés en Bretagne (1 501 €), en Basse Normandie (1 498 €) mais surtout en Limousin qui décroche la palme du pire (1 493 €).
L’industrie qualifiée rapporte plus que les services
Comment s’explique le dynamisme de Rhône Alpes par rapport aux autres régions françaises ? Son tissu industrie d’abord, fait d’activité très spécifiques, dans la chimie notamment, et d’emplois très qualifiés. La proximité de la Suisse tend aussi à booster l’économie lyonnaise.
Pendant longtemps, c’est la région Ile-de-France qui détenait le titre de région la plus rémunératrice de France en raison de son statut de capitale, d’une forte concentration de sièges d’entreprise du secteur tertiaire mais aussi du coût élevé de la vie.
Autre cliché tordu par l’étude de Randstadt : désormais les ouvriers des industries gagnent autant, voire un peu plus dans certains secteurs, que les employés du tertiaire. Les ouvriers qualifiés perçoivent ainsi 1 539 €, contre 1 516 euros pour les salariés en poste dans les services. Les métiers du bâtiment (chef de chantier, chef d’équipe) sont, à ce jour, les plus rémunérateurs pour un non-cadre.
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