Chercher des résultats pour entreprises

Une forte majorité de patrons des secteurs des services et du BTP seraient prêts à verser la prime exceptionnelle à leurs salariés, selon une étude conduite par l’Ifop pour l’Ordre des experts-comptables et la CGPME.

La nomination de Didier Lombard, ex PD-G de France Telecom, à la présidence de STMicroelectronics font sortir de leurs gonds les syndicats respectifs des deux entreprises.

Contrairement à ce qui avait été envisagé en février dernier, EDF et GDF vont maintenir tel quel le « tarif agent », barème préférentiel réservant aux agents de l’entreprise (300 000, actifs et retraités) des prix très avantageux sur leurs factures d’électricité et de gaz.

En Chine, le droit au sommeil est inscrit dans la constitution. En France, l’expérience se borne pour l’instant à des opérations-tests. Pourtant, la sieste en entreprise s’impose comme une des solutions d’avenir pour prévenir les risques psycho-sociaux chez les travailleurs.

Avant la présentation de la loi, les modalités d’application de la fameuse prime aux salariés semblent quasi définitives. Explications.

Parmi les 80 mesures proposées par le gouvernement pour réduire les démarches administratives des entreprises, il est évoqué la simplification du bulletin de paie.

Malgré les rumeurs qui laissaient entendre le contraire, le gouvernement aurai décidé de maintenir le crédit d’impôt d’ISF pour les contribuables qui investissent dans les PME.

La fameuse prime aux dividendes que le gouvernement souhaite mettre en place dans les entreprises qui font des profits, aura un caractère obligatoire dans les PME de plus de 50 salariés.

Selon le dernier baromètre publié par l’Association pour l’Emploi des Cadres (Apec), les perspectives de recrutement s’améliorent encore pour le deuxième trimestre 2011.

Le ministre du Travail Xavier Bertrand a annoncé que la loi visant à instaurer une prime exceptionnelle aux salariés des entreprises dont les dividendes augmentent, pourrait être votée avant l’été.